Uw bedrijf neemt een deel van een ander bedrijf over, u komt in conflict met een medewerker, of de omzet zit tegen en u moet helaas afscheid nemen van een aantal collega’s. Het zijn complexe HR-vraagstukken en op zo’n moment heeft u niets aan rapporten en PowerPoints met vage aanbevelingen. U komt verder als u
HR en arbeidsrecht vanuit Nijmegen: praktijkcases van PIHR Meer lezen »
Wat betekent de Wtta voor inleners? Vanaf 1 januari 2027 mag u alleen nog personeel inlenen bij toegelaten uitleners.
Wtta voor inleners: waar u op moet letten bij het inhuren van personeel Meer lezen »
Kunstmatige Intelligentie (AI) ontwikkelingen gaan supersnel. Het begon met “leuke tools om mails mee te schrijven” en het ontwikkelt zich naar een fundamentele herinrichting van kenniswerk. De ontwikkelingen gaan harder dan ik een jaar geleden voor mogelijk hield. Geeuw. AI tools zijn inmiddels geen systemen meer die enkel tekst genereren. AI ontwikkelt zich van een
De paradox van de superintelligente stagiair: AI in het arbeidsrecht Meer lezen »
Nieuwe Wet Loontransparantie: verplichtingen werkgevers uitgesteld tot 2027
Wet loontransparantie: wat moet u als werkgever regelen? Meer lezen »
Het beoordelingsgesprek is bij veel bedrijven een jaarlijks ritueel. Veel leidinggevenden kijken er niet naar uit en stellen het uit tot het allerlaatste moment. Na diverse reminders van HR vullen ze uiteindelijk met veel tegenzin dat digitale beoordelingsformulier in. Waarbij ze in drie of vier bulletpoints een jaar bloed, zweet en deadlines proberen samen te
Beoordelingsgesprekken: vaak onbedoeld demotiverend Meer lezen »
Kampioen flexwerk Nederland is kampioen flexwerk. Veel mensen werken op flexibele basis en dat zien we terug in de vele uitzend- en detacheringsbureaus die ons land “rijk” is. In Nederland is de drempel om een uitzendbureau te beginnen nog steeds erg laag. Tot op de dag van vandaag kan vrijwel iedereen zonder al te veel
Ah, de magie van het kerstpakket! Dé manier waarop je werkgever na een jaar hard werken zegt: “Dank je wel voor alles. Hier, geniet van dit… ding.” Ze zijn in december weer massaal uitgedeeld in Nederland. Dit jaar in veel bedrijven alleen voor de medewerkers in loondienst 😉 Natuurlijk, dat pakket is zorgvuldig uitgezocht.
Einde handhavingsmoratorium 1 januari 2025 was het zo ver. Het einde van het handhavingsmoratorium waardoor de belastingdienst bij opdrachtgevers weer volledig gaat handhaven op schijnzelfstandigheid onder zzp’ers. De belastingdienst kan opdrachtgevers vanaf 1 januari 2025 weer sneller boetes en fiscale naheffingen opleggen als zij schijnzelfstandigheid bij zzp’ers vaststelt. Er wordt vanaf 1 januari 2025 niet
