Organisaties schakelen ons in wanneer er veel op het spel staat en de HR-vraag verder reikt dan de waan van de dag. Wij combineren conceptueel denken met hands-on actie. We bedenken niet alleen de koers, we zorgen ook dat HR-besluiten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en juridisch houdbaar zijn.

Als bedrijfskundig HR-adviesbureau combineert PIHR kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix en ruim 25 jaar ervaring begeleiden wij organisaties effectief bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken.

Onze dienstverlening:

• Voor grotere organisaties: wij bieden senior expertise bij specifieke projecten, zoals reorganisaties, overnames, bedrijfssluitingen, of arbeidsvoorwaarden projecten (CAO-trajecten, harmonisaties, etc.). Wij pakken de regie, brengen rust in complexe situaties en houden koers tot het resultaat is bereikt.
• Voor MKB-organisaties zonder HR-afdeling: snelle, praktische ondersteuning bij personele uitdagingen en arbeidsrecht –  interim of eenmalig. Van contractbeoordeling tot advies bij (dreigend) verzuim en ontslag. Dezelfde senioriteit, toegesneden op uw schaal.

Onze aanpak stemmen wij altijd nauwkeurig af op uw specifieke situatie. Of u nu behoefte heeft aan een interim HR-manager / projectleider of incidenteel behoefte heeft aan snel en gedegen HR- of arbeidsrechtelijk advies: wij bieden de expertise en ondersteuning die u nodig heeft.

Door onze ruime ervaring pakken wij personele en organisatorische vraagstukken gedegen en voortvarend aan, zodat uw organisatie weer vooruit kan.