Strategisch HR-advies: praktisch toepasbaar, juridisch doordacht
Organisaties schakelen mij in voor complexe HR-vraagstukken. Voor mij heeft HR pas strategische meerwaarde als het praktisch werkt én juridisch klopt. Mijn aanpak gaat daarom vaak verder dan alleen adviseren. Ik bedenk namelijk niet alleen de gewenste richting, ik kan ook zorgen voor een effectieve implementatie van HR-oplossingen.
Als bedrijfskundige HR-professional heb ik voor diverse bedrijven gewerkt, onder meer als HR-manager, projectmanager of senior adviseur. Met mijn bedrijf PIHR combineer ik kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix en ruim 25 jaar ervaring kan ik organisaties goed begeleiden bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken.
Mijn dienstverlening
Voor grotere organisaties
Senior expertise bij specifieke projecten
Senior expertise bij specifieke projecten zoals reorganisaties, overnames, bedrijfssluitingen of complexe HR-trajecten. Ik pak de regie, breng rust in lastige situaties en houd koers tot het resultaat is bereikt.
Voor MKB-organisaties zonder HR-afdeling
Snelle, praktische ondersteuning — interim of eenmalig
Snelle, praktische ondersteuning bij personele uitdagingen en arbeidsrecht. Van contractbeoordeling tot advies bij (dreigend) verzuim en ontslag — dezelfde senioriteit, toegesneden op uw schaal.
Conceptueel denken combineer ik met hands-on actie. Mijn aanpak stem ik altijd nauwkeurig af op uw specifieke situatie. Of u nu behoefte heeft aan een interim HR-manager of projectleider, of direct toepasbaar HR- of arbeidsrechtelijk advies zoekt: ik bied de support en expertise die u nodig heeft, zodat uw organisatie weer vooruit kan.
Verschillende opdrachtgevers gingen u voor. Lees hun ervaringen.
