Organisaties schakelen ons in voor complexe HR-vraagstukken. Onze aanpak gaat vaak verder dan alleen adviseren. We bepalen niet alleen de richting, maar begeleiden ook de implementatie en zorgen dat HR-besluiten juridisch zijn onderbouwd. Voor ons heeft HR namelijk pas strategische meerwaarde als het praktisch werkt én juridisch klopt.

Als bedrijfskundig HR-adviesbureau combineert PIHR kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix en ruim 25 jaar ervaring kunnen wij organisaties goed begeleiden bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken.

Onze dienstverlening:

• Voor grotere organisaties: wij bieden senior expertise bij specifieke projecten, zoals reorganisaties, overnames, bedrijfssluitingen, of complexe HR-projecten (CAO-trajecten, harmonisaties, strategische personeelsplanning etc.). Wij pakken de regie, brengen rust in lastige situaties en houden koers tot het resultaat is bereikt.
• Voor MKB-organisaties zonder HR-afdeling: wij leveren snelle, praktische ondersteuning bij personele uitdagingen en arbeidsrecht – interim of eenmalig. Van contractbeoordeling tot advies bij (dreigend) verzuim en ontslag. Dezelfde senioriteit, toegesneden op uw schaal.

Conceptueel denken combineren wij met hands-on actie. Onze aanpak stemmen wij altijd nauwkeurig af op uw specifieke situatie. Of u nu behoefte heeft aan een interim HR-manager of projectleider, of direct toepasbaar HR- of arbeidsrechtelijk advies zoekt: wij bieden de support en expertise die u nodig heeft, zodat uw organisatie weer vooruit kan.

Neem contact op en ontdek wat we voor u kunnen betekenen.