HR maakt pas echt het verschil als strategie, praktijk en juridische haalbaarheid samenkomen. Daarom schakelen organisaties ons in voor complexe HR-vraagstukken die vragen om meer dan alleen een goed advies. Wij bepalen de richting, begeleiden de implementatie en zorgen dat HR-besluiten ook juridisch doordacht zijn. Zo maken we van HR-strategie iets dat werkt in de praktijk.

Als bedrijfskundig HR-adviesbureau combineert PIHR kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix en ruim 25 jaar ervaring kunnen wij organisaties goed begeleiden bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken.

Onze dienstverlening:

• Voor grotere organisaties: wij bieden senior expertise bij specifieke projecten, zoals reorganisaties, overnames, bedrijfssluitingen, of complexe HR-projecten (CAO-trajecten, harmonisaties, strategische personeelsplanning etc.). Wij pakken de regie, brengen rust in lastige situaties en houden koers tot het resultaat is bereikt.
• Voor MKB-organisaties zonder HR-afdeling: wij leveren snelle, praktische ondersteuning bij personele uitdagingen en arbeidsrecht –  interim of eenmalig. Van contractbeoordeling tot advies bij (dreigend) verzuim en ontslag. Dezelfde senioriteit, toegesneden op uw schaal.

Wij combineren conceptueel denken met hands-on actie. Onze aanpak stemmen wij altijd nauwkeurig af op uw specifieke situatie. Of u nu behoefte heeft aan een interim HR-manager of projectleider, of incidenteel snel en gedegen HR- of arbeidsrechtelijk advies zoekt: wij bieden de expertise en ondersteuning die u nodig heeft.

Door onze ruime ervaring pakken wij personele en organisatorische vraagstukken gedegen en voortvarend aan, zodat uw organisatie weer vooruit kan. Neem contact op en ontdek wat we voor u kunnen bekenen.