Organisaties schakelen ons in bij complexe HR-vraagstukken. Onze klanten zoeken een gedegen oplossing en dat gaat vaak verder dan alleen een advies. Wij bepalen daarom niet alleen de richting, maar begeleiden ook de implementatie en zorgen dat HR-besluiten juridisch doordacht zijn. Voor ons heeft HR namelijk pas strategische meerwaarde als het praktisch werkt én juridisch klopt.

Als bedrijfskundig HR-adviesbureau combineert PIHR kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix en ruim 25 jaar ervaring kunnen wij organisaties goed begeleiden bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken.

Onze dienstverlening:

• Voor grotere organisaties: wij bieden senior expertise bij specifieke projecten, zoals reorganisaties, overnames, bedrijfssluitingen, of complexe HR-projecten (CAO-trajecten, harmonisaties, strategische personeelsplanning etc.). Wij pakken de regie, brengen rust in lastige situaties en houden koers tot het resultaat is bereikt.
• Voor MKB-organisaties zonder HR-afdeling: wij leveren snelle, praktische ondersteuning bij personele uitdagingen en arbeidsrecht – interim of eenmalig. Van contractbeoordeling tot advies bij (dreigend) verzuim en ontslag. Dezelfde senioriteit, toegesneden op uw schaal.

Wij combineren conceptueel denken met hands-on actie. Onze aanpak stemmen wij altijd nauwkeurig af op uw specifieke situatie. Of u nu behoefte heeft aan een interim HR-manager of projectleider, snel een werkbaar HR- of arbeidsrechtelijk advies zoekt: wij bieden de expertise en ondersteuning die u nodig heeft, zodat uw organisatie weer vooruit kan.

Neem contact op en ontdek wat we voor u kunnen betekenen.