Referenties
REFERENTIES PIHR | Marcel Pleijsier
Reinier van der Wal, Directeur DVEP Energie
Marcel heeft ons als HR Manager ondersteund in de afbouw van het bedrijf. In deze lastige periode bracht Marcel rust en professionaliteit en hebben we de zaak goed kunnen afronden voor alle belanghebbenden.
Liset de Vries, HR Manager Contract Logistics Benelux, CEVA Logistics
Marcel heeft bij ons twee opdrachten mogen verzorgen: het waarnemen van de HR Manager Operations rol en aansluitend een overname in de rol van HR Project Manager. Marcel is een benaderbare, betrokken professional die zich sterk inzet voor zijn team maar daarbij ook het belang van de organisatie niet uit het oog verliest. Hij weet zich nieuwe materie snel eigen te maken en toont hierin een sterk leervermogen. In de samenwerking is hij prettig, betrouwbaar en flexibel wat hem tot een gewaardeerde professional maakt.
Nick Derikx, eigenaar Social Promotions
Marcel is een betrouwbare en kwalitatief sterke business partner. Duidelijke communicatie, proactief en altijd kwaliteit. Zeker een aanrader voor andere bedrijven en werkgevers!
Susan Rauhe, HR Adviseur UGI
Een betrokken HR-manager met veel kennis van HR en arbeidsrecht. Behulpzaam en zorgt voor een positieve werkomgeving waardoor het heel prettig is om met hem samen te werken.
Wim Hoogendoorn, Pensioenspecialist AWVN
Ik heb met Marcel samengewerkt op een complex pensioendossier, waar hij de rol van procesbegeleider vervulde in een omgeving met veel verschillende stakeholders, waaronder vakbonden, adviseurs, de ondernemingsraad en werknemers.
Wat mij in de samenwerking met Marcel vooral opviel, is hoe natuurlijk hij het vertrouwen van alle betrokkenen weet te winnen. Met zijn open en toegankelijke stijl zorgt hij ervoor dat mensen zich gehoord voelen en het gesprek op een prettige manier blijft verlopen, ook als de inhoud complex is of belangen uiteenlopen.
Marcel is een verbinder. Hij brengt rust en structuur in het proces, houdt de dialoog constructief en weet verschillende perspectieven bij elkaar te brengen. Dat maakt hem niet alleen prettig om mee samen te werken, maar ook effectief in zijn rol.
Hennie Roebroeks, Managing Director Doka Netherlands B.V.
Marcel is an excellent trustful Change & Improvement oriented HR-Manager. He has a lot of business experience and understanding how to drive processes within any company and how to motivate and include employees in the process of continuously improvement and change. He has shown the leadership skills and capability and is capable to involve employees and make them accountable and to let them grow in their personal development. Marcel is definitely acting beyond the theoretical approach. Due to these specific values Marcel is able to motivate employees within the change process. Marcel is a teambuilder and besides a very professional manager in business as well outside business environment. I certainly suggest Marcel for any HR-director or (change) management position even in a dynamic and hectic environment.
