Beoordelingsgesprekken: helaas nog vaak onbedoeld demotiverend
Het beoordelingsgesprek is bij veel bedrijven een jaarlijks ritueel. Veel leidinggevenden kijken er niet naar uit en stellen het uit tot het allerlaatste moment. Na diverse reminders van HR vullen ze uiteindelijk met veel tegenzin dat digitale beoordelingsformulier in. Waarbij ze in drie of vier bulletpoints een jaar bloed, zweet en deadlines proberen samen te […]
Beoordelingsgesprekken: helaas nog vaak onbedoeld demotiverend Meer lezen »